13 屆 STP 種子人才培訓計劃

報 名 開 跑

Seed

Talent

關於我們

STP(Seed Talent Program)

種子人才培訓計劃由台灣董事學會於2013年發起。

旨在結合學界與業界資源,提供培訓課程與累積實務經驗之機會,希望成為企業以及社會新鮮人之間的橋樑。

像引導著播入土壤的種子,陪伴著學子一面向下紮根,一面向上茁壯,培育出能符合現今企業需要之人才!

Program

​培訓計劃

About us

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S

T

P​​

01

​資源

​計劃

02

架構

頂尖CEO指導

注重職場需求的人才培訓

就職學長姐的人脈

執行企業方案的機會

在個人模組期間,將學習痛點分析、創意思考及簡報技巧課程;PM將帶隊協助學員了解企業背景,做企業分析並進行痛點提案或CSR提案。這段期間為雙導師業師制——企業導師掌握與指導學員進度,高管業師針對學員的簡報或職涯提供意見。期間將舉辦兩次公開發表會,讓優秀學員上台呈現,獲得導師業師的直接回饋以達到更大的自我改進與成長。

在團體模組期間,則是去實作提案或企業專案任務,讓學員們『做中學,學中做』。這是一個讓計劃從書面到實際執行的過程,期間學員須與導師緊密聯繫,定期會議,商討讓計劃落地執行。學員間也將學習互助與包容,發揮團隊力量,以共同完成實作任務。最後將大家團模的成果展現在畢業典禮上,作為六個月的句點。

痛點專案
  • 六個月兩模組密集專案實作訓練

  • 培養學員職場所需之方法及態度 

培訓性
​專案
  • 個模導師協助學員學習分析

  • 學員在三個月後以競賽方式呈現培訓成果

換桌論壇
  • 多對多人才媒合會,會邀請企業高階主管出席

  • 學員有機會針對該企業提出痛點之解決方案 

​企業參訪
  • 開放全體STP 學員能夠參訪企業

  • 學員能藉由這樣機會了解企業內部運作